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  人才招聘

一、招聘总经理(1名)

 建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有一定的沟通协调能力、社交能力强;
 协助董事长全面管理公司、有结构改造加固及在建筑企业做过总经理相关工作经验优先,必须有一级建造师证,有能力的面谈,无能力的免谈。

二、招聘岗位:业务经理或者经营部经理(5名)

 岗位要求:

  1、5年以上销售经验 ;2、中专以上学历; 3、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力强; 4、在国企建筑企业经营部做过主管或者经理,
  5、熟悉结构改造行业者优先.

三、招聘岗位:结构设计及加固设计师(3名)

 任职要求:

 1、有三年以上专业设计院工作经验,2、本科以上学历;3、设计能力强,沟通能力强;4、熟悉CAD、3D、PHOTO等设计软件;5、有吃苦耐劳的精神;

四、二级建造师(5名)

 建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.

 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验.

五、技术部经理(3名)

 建筑工程结构或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验优先.

 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验.

六、招聘岗位:技术总工(2名)

 任职要求:

 建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,
 有施工现场管理经验

七、招聘岗位:预算员(2名)

 1、熟练使用办公软件,

 2、熟练运用CAD制图,熟悉建筑预算及行业预算。

 3、能吃苦耐劳
 4、具有团队合作精神;应届毕业生,愿意在公司长期发展者公司着重培养

八、现因公司发展,需招聘加固施工员、技术员数名

 职位要求:

 1、中专以上学历,能够识别工程图纸;
 2、能处理施工中出现的问题,熟悉施工流程。
 3、品行端正、为人正直,具有一定的组织和协调沟通能力,有责任心,工作热情积极,能吃苦耐劳
 4、具有团队合作精神;应届毕业生,愿意在公司长期发展者公司着重培养

九、常年招聘工人(30名)

 男18岁以上身体健康,有责任心,工作热情积极,能吃苦耐劳,熟悉结构改造行业者优先。

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